MIMONA - Mitarbeiter-Motivation zu Nachhaltigkeit

Ihre Suche nach "Seitenwechsel-Projekte" hat 8 Treffer ergeben.

Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!

Seitenwechsel
Rabobank International Frankfurt Branch

Die Frankfurter Rabobank ließ in sozialen Einrichtungen 100 Controller, Analysten und andere Finanzexperten mit Hand anlegen, um deren Horizont zu erweitern und ihre sozialen Kompetenzen zu verbessern

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Auszubildendenprojekte: Mann und Hummel/Werkstatt für Behinderte
MANN+HUMMEL GMBH

Zum wiederholten Male haben gewerblich-technische und kaufmännische Auszubildende der Firma Mann und Hummel in der Werkstatt für Behinderte Ludwigsburg mitgearbeitet

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Switch - die andere Seite
Siemens AG

Fort- und Weiterbildungsprojekt für Manager: Führungskräfte des Siemens-Konzerns werden durch den Einsatz in sozialen Projekten für die Herausforderungen im Beruf sensibilisiert und fit gemacht

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Seitenwechsel bei Otto
Otto (GmbH & Co. KG)

Wer die Seite wechselt, sieht die Welt mit anderen Augen

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Unterstützung einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung
Timberland World Trading GmbH

Freistellung von Mitarbeitern zur Unterstützung einer Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung

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Gemeinsame Ausbildung
Stuttgarter Volksbank AG

Auszubildende der Stuttgarter Volksbank AG arbeiten eine Woche in der kaufmännischen Ausbildungsstätte für Körperbehinderte der Karlshöhe Ludwigsburg

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Soziales Engagement / Mitarbeiterprogramme
Microsoft Deutschland GmbH

Es gibt viele Möglichkeiten, Menschen zu helfen. Microsoft engagiert sich nicht nur als Unternehmen. In vielen Fällen geht die Initiative zu sozialem Engagement von Microsoft-Mitarbeitern aus. Um sie dabei zu unterstützen, hat Microsoft Deutschland die beiden Programme MEET und SWITCH ins Leben gerufen.

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Ungewöhnlicher Ausbildungsort
Valeo Schalter und Sensoren GmbH

Die Firma Valeo ist eine dauerhafte Kooperation mit der Werkstatt für Behinderte in Bietigheim eingegangen. Für zwölf Azubis im dritten Lehrjahr wird die Ausbildung jeweils für einen Monat in die Werkstatt für Behinderte (WfB) verlagert.

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