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Ethnische Vielfalt der Mitarbeiter fördern

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Entwicklung von Leitsätzen zur Förderung von zum Beispiel ethnischen Minderheiten im Unternehmen


In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte: Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
Maßnahmen im Bereich Diversity:

Um die Vielfalt der Mitarbeiter zu fördern, wurden Leitsätze, die "Guiding Principles for Promoting and Managing Diversity" entwickelt. Zur Umsetzung, etwa durch die Förderung ethnischer Minderheiten für qualifizierte Aufgaben, werden z.B. entsprechende Organisationen unterstützt. In Österreich wurde im Bereich IT-Qualifizierung ein erfolgreiches Qualifizierungsprogramm für sehbehinderte Menschen durchgeführt. Es geht weiter um die Herstellung von Chancengleichheit, durch Unterstützung bestimmter Bevölkerungsgruppen anderer Nationen durch Bildungsprojekte.


Zur weiteren Information stehen Ihnen folgende Dokumente zur Verfügung:
DIE SOZIALE VERANTWORTUNG (SVU) DER UNTERNEHMEN  PDF (851,29 kb)
REQUIREMENT – ANALYSIS von COSORE

Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:
http://www.cosore.com/de/ra4_0.html

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Siemens AG
Wittelsbacher Platz 2
80333 München
http://www.siemens.de

Branche: 31 - Herstellung v. Geräten der Elektrizitätserzeugung, -verteilung
Sonstige
Beschäftigte: 5000 und mehr
Umsatz: keine Angabe







Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 16.12.2018
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