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Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter

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Im Aventisgesundheitsförderungsprogramm (AHP) geht es nicht nur um die Vermeidung arbeitsbedingter Krankheiten, sondern auch um eine Verbesserung der Gesamtgesundheit der Mitarbeiter.


In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte: Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
Gesunde, motivierte Mitarbeiter sind eine Grundvoraussetzung für den Erfolg von Aventis. Im Aventis Geschäftsbereich Commercial Operations Deutschland ist es die Aufgabe von Aventis, den mehr als 1.800 Mitarbeitern - die meisten davon sind im ganzen Land im Einsatz - Gesundheitsleistungen zu erbringen. Arbeitnehmervertreter und Geschäftsleitung stellten gemeinsam zwei dringliche Gesundheitsthemen fest- Impfung gegen Hepatitis A und B und Untersuchung der Schilddrüse - und entwickelten spezifische Programme.
Auch traten dank gezielter Programme in den Aventis-Einrichtungen 2002 weniger Arbeitsverletzungen auf Grund von Verspannungen des Muskel-Skelett-Apparats auf. Gemeinsam deckten EHS (Environment, Health and Savety), medizinische Abteilung, Wartung und Produktion kritische Punkte wie Arbeitsplatzgestaltung und Schulungsbedarf auf.
Im Rahmen eines Diabetes-Projektes werden auch die Mitarbeiter von Aventis mit Diabetes aufgeklärt und motiviert, ihre Krankheit besser unter Kontrolle zu bringen.


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Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Gebäude F821, Industriepark Höchst
65926 Frankfurt am Main
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Branche: 24 - Chemische Industrie
85 - Gesundheits-,Veterinär- und Sozialwesen
Beschäftigte: 5000 und mehr
Umsatz: keine Angabe







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