Nathanael V. Davis Award
Mit dem "Nathanael V. Davis Award" werden jährlich vorbildliche Leistungen von Einzelpersonen oder Mitarbeiterteams ausgezeichnetIn folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte:
- Soziales: Unternehmenskultur
Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:
- Materielle & finanzielle Anreize: Wettbewerbe
- Vorbildfunktionen: Anerkennung, Auszeichnung
Mit dem "Nathanael V. Davis Award" werden jährlich vorbildliche Leistungen von Einzelpersonen oder Mitarbeiterteams ausgezeichnet. Dieser Preis stellt die höchste Anerkennung dar, die ein Mitarbeiter von Alcan erhalten kann. Der Preis würdigt außerordentliche Anstrengungen, Ergebnisse, Beiträge und Leistungen, sei es innerhalb des Unternehmens, sei es in der Gesellschaft. Folgende Kategorien werden ausgezeichnet:
· Kundenorientierung (Customer Focus)
· Innovative und herausragende Leistungen (Innovation and Excellence)
· Außerordentliche Leistungen (Extraordinary Achievement)
· Soziales Engagement (Community Involvement)
· Herausragende Führungsergebnisse (Management Achievement)
Im letzten Quartal 2002 gingen für die erstmalige Verleihung des Preises über 120 Nominierungen ein. Die Leistungen, die ausgezeichnet wurden, reichten von Erfindungen über Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung bis hin zur langjährigen Unterstützung von Gemeindeinitiativen. Die Gewinner (Einzelperson oder Team) erhalten neben einer Trophäe ein Preisgeld von USD 25 000. Jedes Mitglied eines Teams erhält aber in jedem Fall mindestens USD 5000.
Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:http://www.publications.alcan.com/sustainability/2003/de/highlights/managin
Alcan Europe
Postfach 1241
37002 Göttingen
www.alcan.com
| Branche: | | 27 - Metallerzeugung/-bearbeitung
|
| Beschäftigte: | | 5000 und mehr |
| Umsatz: | | 1 Mrd und mehr |
Massnahmen suchen/anzeigen
Seite drucken
PDF erstellen