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Stärkung der Eigenverantwortung - Sicherheitsprogramme vor Ort

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Das Identifizieren von Risiken und Erarbeiten von Lösungen durch die Mitarbeiter selbst, hat für diese einen nachhaltigen Lerneffekt.


In folgenden Bereichen zeigen sich positive Effekte: Die Motivationsmaßnahme gründet in folgenden Anwendungsfeldern:

Um das Sicherheitsbewusstsein zu fördern und Gefahren zu minimieren, setzen wir auf lokale Programme und Maßnahmen, die nach den speziellen Bedürfnissen des jeweiligen Standorts entwickelt und umgesetzt werden. Unsere Führungskräfte spielen dabei eine besondere Rolle. Von ihnen erwarten wir, dass sie ihre Vorbildfunktion bewusst erfüllen.

Die BASF in Thailand fördert seit 2003 mit monatlichen Trainings und Überprüfungen eine Arbeitsatmosphäre, in der jeder Mitarbeiter Verantwortung übernimmt. Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter seinen Arbeitsplatz gewissenhaft und damit sicher organisiert. Auch in Yeosu/Korea hat die BASF eine standardisierte Sicherheitsanalyse entworfen, seit März 2000 wird jeder Arbeitsprozess regelmäßig überprüft. So können Risiken erkannt und mögliche Schwachstellen behoben werden. Bei der BASF Styrenics in Indien werden neue Mitarbeiter spezifisch geschult, zudem erhalten sie seit 2003 ein spezielles Handbuch. Es informiert über alles zum Thema Responsible Care® - von Trainingsmaßnahmen bis hin zu Verantwortlichkeiten.

Neben der Sicherheit am Arbeitsplatz kümmert sich BASF auch intensiv um die Sicherheit im Straßenverkehr. So hat sie 2003 für das Ludwigshafener Werksgelände die Helmtragepflicht für Radfahrer eingeführt. Damit will sie bei Unfällen Kopfverletzungen vermeiden und die Mitarbeiter darin bestärken, auch in ihrer Freizeit beim Radfahren einen Fahrradhelm zu tragen


Unter folgenden Hyperlinks finden Sie weiterführende Informationen:
http://berichte.basf.de/de/2003/unternehmensbericht/umwelt/arbeitssicherhei

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BASF AG
GUV/S - C 100
67056 Ludwigshafen
www.basf.de

Branche: 24 - Chemische Industrie
Beschäftigte: 5000 und mehr
Umsatz: 100 Mio - 500 Mio







Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 26.06.2022
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