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Ihre Suche nach "Sonstiges" hat 12 Treffer ergeben.

Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!


Umwelterklärung gemeinsam erarbeiten
Heuschrecke Naturkost GmbH

Die Beschäftigten sollten stärker in die Erarbeitung der nächsten Umweltziele und -maßnahmen und damit der Umwelterklärung einbezogen werden

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Umweltansprechpartner und Umweltkreis
Apetito AG

Umweltansprechpartner sind 30 Mitarbeiter aus allen Bereichen des Unternehmens

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Juniorenfirma "Young Energy at HEW"
Hamburgische Electricitäts-Werke AG

Die Juniorenfirma "Young Energy at HEW" ist eine eigenständige, von kaufmännischen und gewerblich-technischen Auszubildenden betriebene Firma in der Firma. Sie ist die erste Juniorenfirma in Deutschland, die sich eine ökologische Ausrichtung zum Ziel gesetzt hat.

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Fertigungsselbstcheck (FSC)
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG

Durch dieses Instrument werden die Mitarbeiter und Vorgesetzte bei Weidmüller aktiv in den Bereich Arbeitssicherheit/Umweltschutz mit einbezogen

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Jahreszielplanung Umwelt
Best Western Premier Hotel Victoria

Jährlich werden die Ziele im Umweltschutz gemeinsam mit allen Mitarbeitern festgelegt

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„Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor"
HÅG GmbH Central Europe

Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur

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Gesundheitsförderung
Gundlach Firmengruppe

Gundlach macht sich Gedanken um die Gesundheit seiner Mitarbeiter und hat in Zusammenarbeit mit einer professionellen Beratungsfirma ein spezielles Angebot zur Gesundheitsförderung für seine Mitarbeiter entwickelt.

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Renaturierung: Heidenelken statt tristem Industrierasen
Axel Springer AG

Ein Umweltprojekt lässt das Druckereizentrum Ahrensburg aufblühen

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Unser Weg zur Nachhaltigkeit: Fallstudien zur Nachhaltigkeit
RWE AG

Fallstudien zur Nachhaltigkeit stellen Auslöser und Ablauf von verschieden Projekten zu diesem Themenbereich dar und werden später in Transferseminaren vorgestellt.

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Henkel-Smile
Henkel Ag & Co. KGaA

Das Corporate Citizenship-Programm von Henkel

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„Fit im Job“
Dr. Hahn GmbH & Co. KG

Gute Ideen mit „Grünen Brettern“ - Dr. Hahn beweist Innovationskraft bei Gesundheitsförderung

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Wir übernehmen Verantwortung - Auszubildendenprojekt der WestLB 2010
WestLB

Zehn Auszubildende der WestLB lernten Bewohner des Otto-Ohl-Hauses in Düsseldorf Garath kennen, die überwiegend auf einen Rollstuhl angewiesen waren. Jedem Auszubildenden wurde ein alter Mensch fest zugeordnet, so dass er oder sie persönlich für den alten Menschen Verantwortung übernehmen musste. Gemeinsam macht man einen Ausflug ins Schloss Benrath, besichtigte den biologisch geführten Küchengarten und beschloss den Tag in lockerer generationsübergreifender Runde beim Kaffeetrinken.

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Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 28.08.2014
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