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Ihre Suche nach "Schulungen" hat 82 Treffer ergeben.

Die Darstellung der Maßnahmen in der Ergebnisliste erfolgt jeweils durch eine Kurzbeschreibung.
Ausführliche Informationen erhalten sie, wenn Sie den Maßnahmentitel anklicken!


Umweltschutzorientierte Informationspolitik
Franz Schneider Brakel GmbH + Co.

Die Mitarbeiter werden in Form von Mitteilungen, Aushängen und etwaigen Schulungen im Rahmen der Weiterbildung über Umweltschutzmaßnahmen aufgeklärt.

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Stärkung des Umweltbewusstseins der Mitarbeiter
Bayerische Landesbank Girozentrale

Die Bayrische Landesbank fördert das Umweltbewusstsein seiner Mitarbeiter und bezieht sie in alle Umweltmaßnahmen mit ein.

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Teilnahme am Projekt Ökologik des IVT e.V.
Cordes & Simon GmbH

Cordes und Simon nehmen aktiv am Projekt Ökologik des IVT (Institut für angewandte Verkehrs- und Tourismusforschung (IVT) e.V. teil. Hierbei handelt es sich um eine Qualifizierungs- und Ausbildungsoffensive zur Sicherstellung des Umweltschutzes im Güterkraftverkehrsgewerbe.

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ECO-Fahrseminar
memo AG

Sprit sparen - durch eine ökologische Fahrweise

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Gesundheitsprävention als Unternehmensstrategie - Fitness nach dem Insulinprinzip
Stadtwerke Köln GmbH

Stadtwerke Köln „bewegen“ ihre Mitarbeiter - Fit durch Sport und gesunde Kost. Und: "Weg ist weg - 160 Kilo für immer verschwunden" - eine Methode wird wissenschaftlich begleitet.


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Schmalz-Academy
J. Schmalz GmbH

Die Schmalz-Academy bietet für Mitarbeiter interne Schulungen im Bereich Umweltschutz, Arbeitssicherheit, Weiterbildung, Sprachen etc. an

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Öko-Fahrertraining
WALA Heilmittel GmbH

Kostenloses Angebot von Öko-Fahrertraining-Kursen während der Arbeitszeit

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„Fit im Job“
Dr. Hahn GmbH & Co. KG

Gute Ideen mit „Grünen Brettern“ - Dr. Hahn beweist Innovationskraft bei Gesundheitsförderung

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Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen stehen jedem offen
BAUFRITZ

Dem Mitarbeiter von BAUFRITZ wird ein breites Spektrum an internen und externen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Schulungen etc. angeboten. Eine Vielzahl davon wurde auf Anregung des Mitarbeiters selbst durchgeführt bzw. in Auftrag gegeben.

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Aktiver Nichtraucherschutz
HiPP-Werk Georg Hipp GmbH & Co. KG

Für das Thema "Nichtraucherschutz am Arbeitsplatz"setzt sich HiPP bereits seit längerer Zeit ein. Im Jahr 2002 wurde HiPP hierfür ausgezeichnet.

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Ökologische Schulungsprogramme
HiPP-Werk Georg Hipp GmbH & Co. KG

Bei HiPP werden für alle Mitarbeiter regelmäßige Weiterbildungskurse angeboten - von Sprachkursen über EDV-Schulungen bis zu Informationsveranstaltungen der Abteilung Umweltschutz

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Stabsstelle "Mitarbeiterentwicklung"
Weleda AG

Die Übernahme von mehr Verantwortung erwartet von jedem einzelnen Mitarbeiter neue Fähigkeiten. Die Notwendigkeit dieser Fähigkeitenbildung erkennend, hat die WELEDA-Gruppenleitung die Stabsstelle "Mitarbeiterentwicklung" eingerichtet.

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Kommunikation zu nachhaltiger Entwicklung
Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ)

Nachhaltige Entwicklung ist für die GTZ Auftrag und Verpflichtung zugleich. Welche Dienstleistungen auch immer sie erbringt und für welchen Auftraggeber auch immer sie dies tut – ihr Vorgehen orientiert sich an diesem Leitbild. Es ist in unserer Vision, in unserer Mission und in unseren Werten verankert. Daher verfügt die GTZ über spezifische Veranstaltungen zur Nachhaltigkeit für die Vorbereitung von ausreisenden Mitarbeitern und im Fortbildungsangebot. Für die Unternehmenskommunikation, sowie für die Benennung von Beauftragten, die zu ausgewählten Aspekten beraten, stehen Themen der Nachhaltigkeit im Vordergrund.

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Umweltschutz-Projektwochen in der Ausbildung am Standort Saarbrücken
ZF Getriebe GmbH

Im Rahmen der Ausbildung bei ZF werden von den Auszubildenden im zweiten Ausbildungsjahr systematisch Umweltprojekte in Gruppenarbeit bearbeitet. Die Themen der Umweltprojekte werden von den Auszubildenden selbst ausgewählt und hinsichtlich Aufgabenstellung und Zielen definiert. Die Ergebnisse werden am Ende von den Auszubildenden der Ausbildungsleitung und den beteiligten Fachbereichen präsentiert.

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Kommunikation von Umweltschutzzielen
Migros-Genossenschafts-Bund

Neue Mitarbeiter werden bereits im ersten Einführungskurs über die Migros-Umweltpolitik informiert

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Aktionswoche "E-Fit"
Miele & Cie. KG

Sensibilisierung der Miele-Mitarbeiter zu energieschonendem Verhalten am Arbeitsplatz und Zuhause.

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Schulung und Motivation der Mitarbeiter
Miele & Cie. KG

Umweltrelvante Themen sind fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildungsprogramme

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Umwelt-Programm für Mitarbeiter
Otto (GmbH & Co. KG)

Die Mitarbeiter von Otto werden umfassend über den Themenkomplex Umweltschutz informiert und kontinuierlich fortgebildet

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Umwelt-Programm für Auszubildende
Otto (GmbH & Co. KG)

Besonders wichtig ist Otto die Bewusstseinsbildung bei den jungen Mitarbeitern

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Sprachkurse für Ausländer
Otto (GmbH & Co. KG)

Erschreckend viele ausländische Schüler verlassen die Schule mit unzureichenden Deutschkenntnissen für eine Berufsausbildung. Hier aktiv zu werden ist eine der drängendsten gesellschaftlichen Aufgaben. Bei Otto werden Deutschkurse für die ausländischen Mitarbeiter angeboten

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Umfassendes Training im Bereich Umwelt- und Arbeitsschutz
HOCHTIEF Aktiengesellschaft

Umwelt- und Arbeitsschutz gehört in den Unternehmensbereichen zum festen Bestandteil der Fort- und Weiterbildungsprogramme sowie der Ausbildung

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Integrationsmanagement
RWE AG

Den Austausch von Erfahrungen und Wissen unter den Mitarbeitern und ihr Verständnis für andere Kulturen zu fördern, sind Kernelemente des Integrationsmanagements im RWE-Konzern

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HSE (Health, Savety and Environment)-Mitarbeiter
Bayer AG

Qualifizierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich in diesem Bereich weiterbilden sind Grundvoraussetzung für ein effizientes HSE-Management

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Akademie auch für den Umweltschutz
EnBW Energie Baden-Württemberg AG

EnBW vermittelt den Mitarbeitern die notwendige Kompetenz auch im Bereich Umweltschutz in einem umfassenden bedarfsorientierten Qualifizierungsangebot

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Schulungshandbuch "Umweltbewusst handeln"
Karstadt Warenhaus AG

Das Schulungshandbuch ist zur Aus- und Weiterbildung erarbeitet worden und enthält die Grundlagen zum Thema "Umweltschutz im Einzelhandel". Es gliedert sich in neun Bausteine, die jeweils ein in sich geschlossenes Thema behandeln. Somit können die Bausteine einzeln oder zusammengefasst in variablen Blöcken unterrichtet werden.

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Kompaktes Intranet-Angebot zur zielgruppenorientierten Schulung sowie von Umwelttipps
Siemens Medical Solutions

Mittels eines Verfahrens, das auf Schulungsbausteinen beruht, können Verantwortliche den Schulungsbedarf von Funktionen ermitteln. Flankiert wird das Ausbildungskonzept durch Umwelttipps und die Umwelterklärung.

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"Responsible Care" als Teil der Ausbildungsordnung
Wacker-Chemie GmbH

Bereits während der Ausbildung werden Themen wie Sicherheit, Umweltschutz und Gesundheitsschutz groß geschrieben und sogar als Teil der Abschlussprüfung abgefragt

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Veranstaltungen zum Thema "Arbeitssicherheit"
Wacker-Chemie GmbH

Gefahr erkannt - Gefahr gebannt. Unter diesem Motto bietet WACKER eine Palette von Veranstaltungen für die Sicherheit seiner Mitarbeiter an

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Umweltbewusstsein bei den Mitarbeitern der Deutschen Bahn AG
Deutsche Bahn AG, DB Umweltzentrum

Fachtrainings zum Thema Umweltschutz vermitteln den Mitarbeitern der DB AG ein breites Spektrum an fundiertem Wissen

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Ökofahrer-Trainings
Deutsche Telekom AG

Die Beschäftigten erhalten ein Training, in dem sie das Autofahren neu erlernen. Durch technische Sensibilisierung und ein anderes Schaltverhalten, wird der Benzinverbrauch gesenkt.

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Umweltschulungen für die Mitarbeiter
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG

1993 wurde eine grundlegende Umweltschulung für alle Mitarbeiter des IKEA Konzerns eingeführt

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Sicherheit, Gesundheit, Umweltschutz: Seminar "Kultur der Sicherheit"
Sanofi-Aventis Deutschland GmbH

Gemeinsame Werte und gemeinsame Ziele sind die Voraussetzung für eine nachhaltige Reduzierung von Arbeitsunfällen und Umweltbeeinträchtigung.

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Schulungen und Informationsweitergabe
AEG Hausgeräte GmbH

Schulung der Mitarbeiter und der Umweltschutzberater zu Umweltthemen

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Starthilfe ins Berufsleben
taskarena AG

Seit fünf Jahren ist die Frankfurter Firma Taskarena IT-Solutions der Partner der Jugendwerkstatt Hochtaunus in Oberursel. In der Einrichtung der Bildungsstätte Alte Schule Anspach (Basa) des Bundes Deutscher Pfadfinder können arbeitslose Jugendliche ihren Hauptschulabschluss nachholen, sich aufs Berufsleben vorbereiten und am Computer fit werden.


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Ökologische Schulungsprogramme und Informationsveranstaltungen
memo AG

Durch die Teilnahme an internen und externen Schulungen zu verschiedensten ökologischen Themengebieten entwickeln die Mitarbeiter der memo AG ihre Leistungsfähigkeit ständig weiter

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Energiesparwochen "Energiesparen trägt Früchte"
Confidessa Confiserie Spezialitäten Produktions- und Vertriebs GmbH

Zur Verbesserung des Umweltschutzes, zur Senkung der Energiekosten sowie zur Motivation und Beteiligung aller Mitarbeiter am Umweltschutz wurde im Februar 1999 die Aktion "Energiesparwochen" durchgeführt

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Elba investiert fürs Personal - Gesundheitsschutz im Veränderungsprozess
Elba Bürosysteme GmbH & Co. KG

Mitarbeiterbeteiligung zur Gesundheitsförderung innerhalb permanenter Restrukturierungsprozesse

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„Gesundheitsmanagement in der betrieblichen Praxis“
MEYRA

Meyra investiert in Personalvermögen - Interne Kommunikation nutzt das Wissen aller Unternehmensbereiche

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Schulung der Mitarbeiter
Acterna Germany GmbH

Das Umweltbewusstsein aller Mitarbeiter wird durch Schulungs- und Informationsveranstaltungen kontinuierlich gefördert

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Schulung und Information
J.W. Ostendorf Farbwerke GmbH & Co.

Umweltschutz ist nicht nur Chefsache. Je besser alle Beteiligten informiert
sind, desto intensiver können sie sich um Umweltschutz kümmern

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Kampagne "STOPPT HÄUSLICHE GEWALT!"
THE BODY SHOP Deutschland Cosmo Trading GmbH

Eine von vielen Kampagnen, bei der THE BODY SHOP Mitarbeiter für soziale Werte einstehen und somit an einer positiven Veränderung der Gesellschaft mitwirken können. Die Freude an einer Arbeit, die als sinnvoll empfunden wird und die Identifikation mit dem Unternehmen sowie die Motivation ist hoch.

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Arbeits- und Gesundheitsschutz
Grundfos Pumpenfabrik GmbH

"Null-Unfall-Strategie": Sensibilisierung der Mitarbeiter bezüglich sicherheitsgerechtem Verhalten am Arbeitsplatz

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Chancengleichheit für Frauen
Stadtwerke Hannover AG

Mentoring-Programm, bei dem engagierte Frauen mit Hilfe von erfahrenen Führungskräften und externen Beratern ein Führungskräftetraining absolvieren können

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Fahr und Spar
swb AG

Fahrtraining der Mitarbeiter, das sowohl Sicherheits- und Umweltaspekte beinhaltet. Das Fahrtraining wird begleitet durch eine psychologische Studie im Vor- und Nachfeld des eigentlichen Trainings.

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Schulung, Information und Motivation der Mitarbeiter zu umweltfreundlichem Verhalten
KarstadtQuelle AG

Stärkung des Mitarbeiterbewusstseins durch Kommunikation der Nachhaltigkeitsprogramme

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Umweltschutz für Auszubildende
Neckermann Versand AG

Schulungen zu den Themen Umwelt und Nachhaltigkeit für Auszubildende bei Neckermann

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Ökologie in GTZ - Büros
Deutsche Gesellschaft für technische Zusammenarbeit (GTZ)

Entscheidungsgrundlagen zum umweltorientiertem Verhalten, Beschaffung von umwelt- und sozialverträglicher Ausstattung und Büromaterialen sowie kreislauforientierte Verwertungs- und Entsorgungssysteme im Büro sind Kernkomponenten des Ansatzes der GTZ. Hierzu wurden Leitfäden und Konzepte erstellt und entsprechende Maßnahmen umgesetzt. Ausgewählte Themen erhalten durch Aktionen und Wettbewerbe besondere Aufmerksamkeit mit dem Ziel einen neuen Impuls für das Umweltbewusstsein zu setzten und an dem Leitbild der Nachhaltigkeit orientierte Verhaltensänderungen zu bewirken.

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Umweltbildung in der Berufsausbildung
IBM Deutschland GmbH

Seit 1995/96 ist ein Umweltbildungskonzept fester Bestandteil der Berufsausbildung bei IBM

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Umweltschulungen
Ford-Werke AG

Der Schulungsbedarf wird für jedes Werk durch sogenannte Trainingskoordinatoren in Abstimmung mit dem jeweiligen Umweltschutzkoordinator ermittelt und gemeinsam mit der "Ford Aus- und Weiterbildung" organisiert und koordiniert


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Umweltschulungen
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG

Schulungen zu Themen wie Abfallvermeidung, Emissionen, Wasser, Gefahrstoffe und umweltgerechte Kärcher-Produkte finden regelmäßig statt


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Gesundheitsschutz
Deutsche Telekom AG

Nach der Definition der Weltgesundheitsorganisation bedeutet Gesundheit soziales, psychisches und körperliches Wohlbefinden. Auch die Deutsche Telekom weiß: Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind die wichtigste Ressource und Schlüssel zum Unternehmenserfolg

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Ökologischer Schulanfang
Karstadt Warenhaus AG

Die Kampagne "Ökologischer Schulanfang" wendet sich insbesondere an Kinder im Vorschul- und Grundschulalter sowie an deren Eltern. Im Mittelpunkt steht die Informationsbroschüre "Das könnt ihr für die Umwelt tun! Clever durch alle Klassen" mit dem Karstadt-Umweltigel "Clemens Clever" als Hauptfigur. Voraussetzung für das bisher erfolgreiche Projekt sind die umfassenden Schulungsmaßnahmen für die Mitarbeiter.


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Aus- und Weiterbildung
RWE AG

Umweltschutz ist im RWE-Konzern fester Bestandteil der Aus- und Weiterbildung

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Mitarbeitermotivation "Umweltbewusstes Handeln am Arbeitsplatz"
HypoVereinsbank - Member of UniCredit Group

Wir wollen unsere Mitarbeiter mit unterschiedlichen Medien zu den Themen Energie, Heizung, Abfall, Papier, Mobilität zum Mitmachen motivieren.

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BIO-Aktionen
Karstadt Warenhaus AG

Die Karstadt Warenhaus AG beteiligt sich seit vielen Jahren bundesweit in Filialen mit Lebensmittelabteilung an den jährlich von einigen Landesministerien für Umwelt und Naturschutz, Landwirtschaft und Verbraucherschutz initiierten Öko-Aktionswochen zur Forcierung des ökologischen Landbaus. Im Rahmen dieser Bio-Aktionswoche bietet Karstadt vor Ort fachkundige Beratungen und Verkostungen an, um Verbraucher von Qualität und Schmackhaftigkeit der Produkte zu überzeugen. Voraussetzung hierfür ist die Sensibilisierung und Schulung der Mitarbeiter. Hierzu wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden.


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TransFair-Aktionen
Karstadt Warenhaus AG

Der Faire Handel fördert benachteiligte Arbeiter und Bauern in Afrika, Asien und Lateinamerika sowie ihre Familien und verbessert ihre Arbeits- und Lebensbedingungen. Seit 1993 führt Karstadt bundesweit in seinen Häusern Aktionen durch mit dem Ziel, den "Fairen Handel" (Lebensmittel und seit Mai 2005 Fußbälle) Mitarbeitern und Verbrauchern näher zu bringen und damit den Absatz dieser Produkte zu forcieren. Durch Beratungen, Verkostungen und Informationsmedien tragen wir zur Sensibilisierung und Aufklärung bei. Voraussetzung für die erfolgreiche Umsetzung ist eine entsprechende Schulung der Mitarbeiter. Hierfür wurden umfassende Materialien erstellt, die in den Filialen als Schulungsunterlage eingesetzt werden.


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„Energie sparendes Fahren“ bei der Deutschen Bahn AG
Deutsche Bahn AG, DB Umweltzentrum

Einen wichtigen Beitrag im Rahmen des Klimaschutzprogramms der Deutschen Bahn AG leisten die Lokführer* im Personen- und Güterverkehr. Im Rahmen des Projektes „EnergieSparen“ wurden seit 2001 in beiden Bereichen über 19.000 Lokführer im Energie sparenden Fahren trainiert.

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Der Wald auf meinem Schreibtisch
WestLB

Projekt der WestLB-Auszubildenden zum Thema Recyclingpapier

Sechszehn Auszubildende der WestLB erarbeiteten Material für eine Ausstellung zum Thema „Der Wald auf meinem Schreibtisch “. Mit einem Plakat, einer Wäscheleine voller Infos und einer Nachrichten-Tapete stellten Sie verschiedene Recyclingpapiere vor und machten die Vorteile gegenüber Frischfaserpapier deutlich. Darüber hinaus befragten sie Mitarbeiter/innen zu ihrem Wissen und ihrer Einschätzung zum Thema Recyclingpapier.


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Öko- Fahrtraining für Außendienstmitarbeiter
Dr. Schaette AG

Außendienstmitarbeitern bietet das Unternehmen ein Öko- Fahrtraining an, um umweltschonendes Fahren zu fördern und eine Reduktion des Treibstoffverbrauches zu erzielen

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ZweitSinn - Nachhaltige Designmöbel
ZweitSinn

ZweitSinn fängt da an wo andere Möbel aufhören. Wir schaffen sinnvolle Arbeit für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche durch die Produktion von Designmöbeln aus gebrauchten Rohstoffen. Unter der Marke „ZweitSinn“ werden öko-effiziente bzw. „nachhaltige“ Designmöbel aus gebrauchten Materialien hergestellt. Dadurch werden das Altmöbel-Abfallvolumen verringert sowie CO2-Emissionen reduziert. Durch den Aufbau eines Netzwerks aus Entsorgern, Designern, Künstlern, Werkstätten für Menschen mit Behinderungen, Beschäftigungsgesellschaften und weiteren Akteuren verringert. Durch die Kooperation der verschiedenen Partner im Netzwerk wird gleichzeitig sinnvolle Arbeit und Qualifizierung für Langzeitarbeitslose und benachteiligte Jugendliche geschaffen.

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„Fit für Hänsel“
Hänsel Textil GmbH

Für mehr Miteinander - Hänsel Textil verbessert Gesundheitsquote

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Umfassender Maßnahmenkatalog für die Gesundheit der Mitarbeiter der J. Schmalz GmbH
J. Schmalz GmbH

* Gesundheitsprämie
* Nichtraucherprämie
* Gesundheitsschonende Arbeitsplätze
* Kostenlose Grippeschutzimpfung
* Rundgänge des Betriebsarztes
* Vorträge rund um das Thema Gesundheit
* Spezielle Aktionen, wie z.B. die Apfelwochen
* Umfangreiches Sportangebot

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Azubi-Projekt: „Umweltschützende Maßnahmen in der Gebäudereinigung“
LR Facility Services

Das Ziel dieses Projektes ist, den Auszubildenden das wichtige Thema Umweltschutz näher zu bringen und ihnen gleichzeitig die Gelegenheit zu geben, Eigenverantwortung und die Arbeit im Team zu üben. Die Sinnhaftigkeit des Projektes wird unterstrichen durch den gleichzeitigen Aufbau des Umweltmanagements nach ISO 14001 im Unternehmen.

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Gesamtkonzept Umweltschutz in der Berufsausbildung
Hamburgische Electricitäts-Werke AG

In den Hamburgischen Electricitäts-Werken (HEW) wird das Thema Umweltschutz seit Ende der 80er Jahre systematisch in die Berufsausbildung integriert

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Interne Information
Apetito AG

Apetito betreibt eine offene Informationspolitik gegenüber Mitarbeitern,
Kunden, Nachbarn, Behörden und Lieferanten

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Ausländerintegration durch Sprachkurse
Migros-Genossenschafts-Bund

Ausländern, die fast kein Deutsch verstehen, werden spezielle Sprachkurse in der Klubschule angeboten

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Umweltschutzschulungen
IBM Deutschland GmbH

Die Mitarbeiter von IBM haben die Möglichkeit an Umweltschutzschulungen teilzunehmen

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Umweltbildung bei Lufthansa
Deutsche Lufthansa AG

Lufthansa sorgt dafür, dass in allen Bereichen der Aus- und Weiterbildung Umweltthemen auf dem Programm stehen

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Mitarbeiter-Umweltkommunikation
Grundig Intermedia GmbH

Für Grundig ist sowohl die externe als auch die interne Umweltkommunikation
ein wichtiger Bestandteil der Arbeit. Vor allem in der internen Umweltkommunikation bestand laut Umweltbericht 2000/2001 noch dringender Handlungsbedarf.

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Zusätzliche soziale Leistungen für Arbeitnehmer
BASF AG

Viele Gruppengesellschaften verfügen über soziale Leistungen, die über den jeweils gültigen gesetzlichen Mindeststandard hinausgehen

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Aktionswochen „E-Fit“
METRO AG

Die Energiefitness der Mitarbeiter zu trainieren, ist Ziel der Aktionswochen "E-Fit", der Energieagentur NRW

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Förderung von Qualifizierung - Aus- und Weiterbildung
BASF AG

Förderung der Lernbereitschaft der Mitarbeiter - Lebenslanges Lernen als unabdingbare Voraussetzung

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Mitarbeiterbefragung im Rahmen des Sustainable Excellence Prozesses
Die Möbelmacher GmbH

Im Rahmen des EFQM-Qualitatätsmanagements, führt der externe Assessor Thomas Merten (www.nachhaltigkeit.de) eine ausführliche Mitarbeiterbefragung durch.

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Die wöchentliche „Montagsrunde“ mit allen Mitarbeiter als Steuerungsinstrument im Wirkungsgefüge / Balanced Scorecard zum Nachhaltigen Wirtschaften in mittelständischen Betrieben
Heuschrecke Naturkost GmbH

Die wöchentliche Versammlung aller Mitarbeiter (Montagsrunde) mit den Inhalten: Firmenentwicklung, Brancheninformationen, Produkt-, Qualitäts- und Umweltschulung, Qualitätssicherung, Kunden, Marketing, Wareneinkauf, Produktion, Personalplanung erhöht Zufriedenheit und eigenverantwortliches Arbeiten der Mitarbeiter und beeinflusst unter dem Gesichtspunkt der Balanced Scorecard positiv die Gesamtentwicklung der Firma im Sinne Nachhaltiges Wirtschaften.

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Schulungen
Märkisches Landbrot GmbH

Die Mitarbeiter können Vorschläge zu gewünschten Schulungen unterbreiten. Schulungen werden in den Bereichen Hygiene, Qualitätssicherung, Kommunikation, EDV sowie Arbeitssicherheit angeboten. Am Ende des Jahres werden die gesammelten Schulungen ausgewertet und ein Schulungsplan erstellt. In der Regel werden externe Fachleute ins Märkische Landbrot eingeladen, um die Schulungen durchzuführen.

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„Unternehmenskultur als gesundheitsfördernder Faktor"
HÅG GmbH Central Europe

Grundwerte werden im betrieblichen Miteinander gelebt - HÅG setzt auf Unternehmenskultur

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Friedrich-Otto-Unterstützungseinrichtung
Gundlach Firmengruppe

Zur Unterstützung der Mitarbeiter in Notsituationen gibt es einen unternehmensinternen Fonds: die Friedrich-Otto-Unterstützungseinrichtung. Daneben gibt es auch eine von den Mitarbeitern getragene Kasse (s. Sozialfonds) für Unterstützung zu besonderen Anlässen.

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Systematische, Software-unterstützte Sicherheitsunterweisung der Mitarbeiter von Fremdfirmen
Freudenberg Haushaltsprodukte Augsburg KG

Der vermehrte Einsatz von Mitarbeitern von Fremdfirmen kann problematisch für den betrieblichen Umwelt- und Arbeitsschutz sein. FHP Augsburg hat deshalb eine systematische, Software-unterstützte Vorgehensweise entwickelt, mit der die Betreuung, Unterweisung und Kontrolle von Mitarbeitern von Fremdfirmen einfach sichergestellt werden kann.

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Integration deutschstämmiger Zuwanderer durch Sprachunterricht
LR Facility Services

130 Mitarbeiter der LR Gebäudereinigung GmbH gehören zur Volksgruppe der deutschen Zuwanderer aus Russland. Aufgrund ihrer durchaus guten Fähigkeiten ist es das Ziel des Unternehmens ihre mangelnden deutschen Sprachkenntnisse, als Basis einer längerfristigen Beschäftigung, zu verbessern.

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Umweltschutz? Für unsere Mitarbeiter nichts neues!
LR Facility Services

Programm zur Sensibilisierung von Mitarbeitern zum umweltbewussten Handeln und schonendem Einsatz von Ressourcen.

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Spritspar-Fahrkurse
Alfred Kärcher GmbH & Co. KG

Kärcher beteiligt sich an den Kosten von Ökofahrkursen für Mitarbeiter


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Ökologisches Fahrertraining
LR Facility Services

Durch regelmäßiges ökologisches Fahrertraining soll der Kraftstoffverbrauch gesenkt und die Fahrsicherheit gesteigert werden.

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Datei erstellt aus der MIMONA-Datenbank www.mimona.de, Stand: 30.08.2014
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